Blog AZA

Artikal 333 - Racism terjadi kerana diskriminasi dan prejudis yang ada pada diri seseorang. Mana-mana individu pasti tidak mahu diri mereka di diskriminasi dan menjadi mangsa prejudis. Samada individu tersebut berada dalam golongan majoriti apatah lagi di dalam golongan minoriti. Individu yang mempunyai kuasa, berjawatan besar, lebih memberi kesan jika mereka racism kerana mereka akan membentuk dan mengumpulkan kumpulan racism yang lebih besar. Racism dapat dikenal pasti bila ternyata terdapat pertikaian yang jelas menyatakan berlakunya racism. Sebagai contoh, kerja yang dahulunya dilakukan oleh bangsa lain dan apabila bangsa lain pula mengambil alih. secara tiba-tiba pangkat, gaji dan pelbagai insentif dinaikkan sedangkan kerja yang 100% sama. Kenapa dahulu susah sangat nak naikkan sehingga berpuluh-puluh tahun? Jika majoriti level pengurusan sudah didominasi oleh suatu bangsa, kenapa bila ambil pekerja baru masih  ambil dari bangsa yang sama tetapi tidak dari bangsa lain. Al...

Artikal 332 - Ketahui kajian mengenainya seperti berikut Despite sharing the same qualifications, language skills and experience, a job applicant’s race still plays a major factor in employment, a study has found. The study - conducted by Centre for Governance and Political Studies (Cent-GPS) - found that the resumes of Indians and Malays are the least likely to receive callbacks from employers in the private sector. On the other hand, the resumes of Chinese candidates dominated the callbacks by a huge margin, according to the centre in a statement Thursday (March 7). Over the past few months, Cent-GPS said it sent 3,829 job applications to more than 500 jobs. In each of these 500 jobs, seven nearly identical resumes were submitted, but represented by different fictitious ethnic group candidates - three Malays, two Chinese, and two Indians. The study ensured that all of the seven resumes had the same qualifications, experience, language ability (Bahasa Malaysia, English an...