Anda kehilangan pekerjaan?
Blog AZA
PERKESO sedia membantu anda. Permohonan hendaklah dikemukakan dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan [Seksyen 28, ASIP]. Kelewatan dalam menghantar permohonan akan menyebabkan tuntutan faedah tidak dapat diproses. Sila forward artikal ini ke group whatsapp anda kerana mungkin ada antara ahli group amat memerlukannya. Maklumat lanjut mengenai PERKESO ini boleh diperolehi pada link berikut https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/appl/instruction
Sehingga 1 April 2020, seramai 4,035 majikan memfailkan permohonan Employment Retention Programme (ERP) untuk mengurangkan pekerja melibatkan 27,742 pekerja.
PERKESO sedia membantu anda. Permohonan hendaklah dikemukakan dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan [Seksyen 28, ASIP]. Kelewatan dalam menghantar permohonan akan menyebabkan tuntutan faedah tidak dapat diproses. Sila forward artikal ini ke group whatsapp anda kerana mungkin ada antara ahli group amat memerlukannya. Maklumat lanjut mengenai PERKESO ini boleh diperolehi pada link berikut https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/appl/instruction
Sehingga 1 April 2020, seramai 4,035 majikan memfailkan permohonan Employment Retention Programme (ERP) untuk mengurangkan pekerja melibatkan 27,742 pekerja.
Jika anda ada sebarang pertanyaan atau cadangan berkaitan artikal ini, anda boleh ajukan ke Komuniti Blog AZA di Telegram Messenger. Anda juga boleh join channel aza2u juga di Telegram Messenger untuk dapat notification jika terdapat artikal baru dari Blog AZA.
.
QURAN 3:174
"So they returned with favor from Allah and bounty, no harm having touched them. And they pursued the pleasure of Allah, and Allah is the possessor of great bounty"
"Setelah (pergi mengejar musuh), mereka kembali dengan mendapat nikmat dan limpah kurnia dari Allah, mereka tidak disentuh oleh sesuatu bencana pun, serta mereka pula menurut keredaan Allah. Dan ingatlah, Allah mempunyai limpah kurnia yang amat besar"
Sumber: Quran.Com - English (Sahih International), Malay (Abdullah Muhammad Basmeih)
Comments
Post a Comment