Lama tak nampak?
AZRIZAINALABIDIN
Artikal 57 - Panjang 2331
Selepas habis belajar masing-masing mencari kerja.
Bila dah lama bekerja majikan pula yang tentukan samada anda perlu terus bekerja atau tidak. Kerja yang anda lakukan didapati merugikan kerana gaji anda besar sedangkan kerja tersebut boleh dilakukan oleh pekerja baru yang gaji mereka jauh lebih rendah. Itu belum diambil kira biaya perubatan anda yang merugikan maka pekerja lebih muda jauh lebih banyak tenaga dan lebih sihat jarang sakit-sakit lebih menguntungkan.
Jika anda bersedia hilang kerja tentu saja ianya tak menjadi masalah. Tetapi jika tidak bersedia macam mana? Dah banyak simpanan?
Terdapat juga keadaan anda mahu berhenti kerja, tetapi ditolak oleh majikan anda. Nak berhenti kerja bukanlah satu keputusan mudah. Tapi bila ditolak tentunya ianya memberi impak yang besar juga kepada anda.
Ramai pekerja rasa diri mereka tidak dihargai bukan disebabkan oleh jenama tetapi disebabkan individu yang berada pada jenama yang sama. Procedure dan policy sudah jelas perlu dikuti semua. Maka apa yang tiada pada procedure dan polisi juga membuka ruang wujudnya individu yang menyebabkan individu yang nak bekerja terkesan dengan diri mereka. Terlalu banyak procedure dan policy pula, akan menyebabkan individu berasa terkongkong dan mahukan kebebasan.
Setiap jenama pasti mengharapkan individu tidak berputus asa dengan pelbagai ujian. Namun hanya individu yang lebih tahu. Rakan sekerja hanya tahu bila dah terlambat ketika dah lama tak nampak datang bekerja.
"Dan Kami telah menaungi kamu dengan awan (dari panas matahari di padang pasir) dan Kami turunkan kepada kamu "Mann" dan "Salwa", (serta Kami berfirman): "Makanlah dari makanan-makanan yang baik yang Kami telah kurniakan kepada kamu". Dan tidaklah mereka menganiaya Kami (sebab mereka kufurkan nikmat itu), tetapi sebenarnya mereka adalah menganiaya diri sendiri."
"And We shaded you with clouds and sent down to you manna and quails, [saying], "Eat from the good things with which We have provided you." And they wronged Us not - but they were [only] wronging themselves."
"Bila nikmat yang kita perolehi pun tidak menimbulkan rasa syukur jelas kita menganiaya diri sendiri."
SETERUSNYA
Manufacturing
Artikal 57 - Panjang 2331
Selepas habis belajar masing-masing mencari kerja.
Bila dah lama bekerja majikan pula yang tentukan samada anda perlu terus bekerja atau tidak. Kerja yang anda lakukan didapati merugikan kerana gaji anda besar sedangkan kerja tersebut boleh dilakukan oleh pekerja baru yang gaji mereka jauh lebih rendah. Itu belum diambil kira biaya perubatan anda yang merugikan maka pekerja lebih muda jauh lebih banyak tenaga dan lebih sihat jarang sakit-sakit lebih menguntungkan.
Jika anda bersedia hilang kerja tentu saja ianya tak menjadi masalah. Tetapi jika tidak bersedia macam mana? Dah banyak simpanan?
Terdapat juga keadaan anda mahu berhenti kerja, tetapi ditolak oleh majikan anda. Nak berhenti kerja bukanlah satu keputusan mudah. Tapi bila ditolak tentunya ianya memberi impak yang besar juga kepada anda.
Ramai pekerja rasa diri mereka tidak dihargai bukan disebabkan oleh jenama tetapi disebabkan individu yang berada pada jenama yang sama. Procedure dan policy sudah jelas perlu dikuti semua. Maka apa yang tiada pada procedure dan polisi juga membuka ruang wujudnya individu yang menyebabkan individu yang nak bekerja terkesan dengan diri mereka. Terlalu banyak procedure dan policy pula, akan menyebabkan individu berasa terkongkong dan mahukan kebebasan.
Setiap jenama pasti mengharapkan individu tidak berputus asa dengan pelbagai ujian. Namun hanya individu yang lebih tahu. Rakan sekerja hanya tahu bila dah terlambat ketika dah lama tak nampak datang bekerja.
QURAN 2:57
"And We shaded you with clouds and sent down to you manna and quails, [saying], "Eat from the good things with which We have provided you." And they wronged Us not - but they were [only] wronging themselves."
KEFAHAMAN AZA
LABEL
Manufacturing
SEBELUMNYA