Menyusun
AZRIZAINALABIDIN
Artikal 53 - Panjang 2610
Antara kriteria penting dalam pengurusan adalah arrangement (menyusun).
Semua individu boleh buat apa jua arrangement namun terdapat limitasi. Contoh jadual untuk giliran kerja. Jadual ini adalah dengan melakukan 50% rutin harian kerja dan 50% masa berbaki dari rutin harian kerja untuk membantu bahagian lain yang kekurangan pekerja. Siapa yang buat giliran kerja? Bagaimana ianya diagihkan agar tidak memudaratkan rutin kerja sedia ada disamping memenuhi keperluan semasa.
Bagaimana kehilangan 50% dari masa kerja rutin harian anda dapat dipastikan tidak terkesan dengan jadual giliran kerja? Siapa yang menampung 50% kerja anda semasa anda menunaikan giliran kerja? Jika tiada siapa yang menampung, di mana kesempurnaan rutin kerja harian anda? Itu jika semua ahli kumpulan hadir. Bagaimana jika ada ahli yang tidak hadir? Sedangkan ahli tersebut terlibat dalam jadual giliran kerja hari tersebut?
Siapa yang menampung kerja beliau? Bagaimana pula impak ketidakhadiran tersebut terhadap giliran kerja ? Bukankah 100% kerja rutin harian beliau perlu ditampung dan tidak termasuk 50% lagi dari giliran kerja hari tersebut?
Sekarang kita permudahkan situasi. Jika sistem giliran kerja tidak wujud dan ahli hadir kesemuanya. Bukankah setiap individu punyai 100% kerja rutin harian. Lantas bagaimana arrangement dibuat dengan membuat giliran kerja 50% terlibat dalam giliran kerja pada kekerapan 3 kali seminggu setiap individu?
Arrangement giliran kerja hanya dapat dilakukan jika setiap individu punyai masa terluang dalam rutin harian mereka. Masa terluang tersebut diambil dari setiap individu dan dikumpulkan untuk memenuhi jadual giliran kerja dan turut mengambil kira jika ada antara ahli kumpulan yang tidak hadir kesemuanya. Bukankah begitu maksud arrangement? Adakah arrangement bermaksud membuat jadual dan tidak mengambil kira impak terhadap kehilangan masa dari keperluan rutin harian kerja? Tutup lubang di sana di sini pula berlubang.
"Dan (kenangkanlah) ketika Kami turunkan kepada Nabi Musa kitab (Taurat) dan keterangan-keterangan (yang terkandung di dalamnya, yang membezakan antara yang benar dengan yang salah), supaya kamu mendapat petunjuk."
"And [recall] when We gave Moses the Scripture and criterion that perhaps you would be guided."
"Manusia pasti akan berdepan dengan kekeliruan. Dengan adanya Al-Quran, manusia dapat jadikannya sebagai rujukan untuk membezakan mana yang benar dengan yang salah"
SETERUSNYA
Rangkaian kerja
Artikal 53 - Panjang 2610
Antara kriteria penting dalam pengurusan adalah arrangement (menyusun).
Semua individu boleh buat apa jua arrangement namun terdapat limitasi. Contoh jadual untuk giliran kerja. Jadual ini adalah dengan melakukan 50% rutin harian kerja dan 50% masa berbaki dari rutin harian kerja untuk membantu bahagian lain yang kekurangan pekerja. Siapa yang buat giliran kerja? Bagaimana ianya diagihkan agar tidak memudaratkan rutin kerja sedia ada disamping memenuhi keperluan semasa.
Bagaimana kehilangan 50% dari masa kerja rutin harian anda dapat dipastikan tidak terkesan dengan jadual giliran kerja? Siapa yang menampung 50% kerja anda semasa anda menunaikan giliran kerja? Jika tiada siapa yang menampung, di mana kesempurnaan rutin kerja harian anda? Itu jika semua ahli kumpulan hadir. Bagaimana jika ada ahli yang tidak hadir? Sedangkan ahli tersebut terlibat dalam jadual giliran kerja hari tersebut?
Siapa yang menampung kerja beliau? Bagaimana pula impak ketidakhadiran tersebut terhadap giliran kerja ? Bukankah 100% kerja rutin harian beliau perlu ditampung dan tidak termasuk 50% lagi dari giliran kerja hari tersebut?
Sekarang kita permudahkan situasi. Jika sistem giliran kerja tidak wujud dan ahli hadir kesemuanya. Bukankah setiap individu punyai 100% kerja rutin harian. Lantas bagaimana arrangement dibuat dengan membuat giliran kerja 50% terlibat dalam giliran kerja pada kekerapan 3 kali seminggu setiap individu?
Arrangement giliran kerja hanya dapat dilakukan jika setiap individu punyai masa terluang dalam rutin harian mereka. Masa terluang tersebut diambil dari setiap individu dan dikumpulkan untuk memenuhi jadual giliran kerja dan turut mengambil kira jika ada antara ahli kumpulan yang tidak hadir kesemuanya. Bukankah begitu maksud arrangement? Adakah arrangement bermaksud membuat jadual dan tidak mengambil kira impak terhadap kehilangan masa dari keperluan rutin harian kerja? Tutup lubang di sana di sini pula berlubang.
QURAN 2:53
"And [recall] when We gave Moses the Scripture and criterion that perhaps you would be guided."
KEFAHAMAN AZA
LABEL
Rangkaian kerja
SEBELUMNYA